Toute structure, toute institution connaît des événements qui confrontent les personnes dans leur travail à une situation de séparation provoquée par des départs de collègues de travail. Une réorganisation du travail mais aussi des relations de pouvoir, d’échanges et de partage est demandée. Elle nécessite un travail psychique particulier dont la portée est souvent négligée par l’institution.

Public

Toute équipe professionnelle désirant travailler sur la question.

Objectifs

• Verbalisation autour de ces questions.
• Élaboration des aspects conflictuels et traumatiques causés par ces événements souvent banalisés.

Moyens pédagogiques

Élaboration en groupe.